Für anspruchsvolle Entscheider:innen die ihre Organisation wirklich bewegen wollen.
Wir vereinen strategische Beratungsexzellenz mit unternehmerischem Mindset, Lösungsorientierung und Persönlichkeit. Dabei haben wir das Ziel im Blick. Konzeptstärke kombinieren wir mit Kreativität und Spaß, um echte Ergebnisse zu schaffen, die Unternehmen nach vorne bringen.
Wer wir sind
Wir haben scaleon aus unserer Leidenschaft heraus gegründet, in schnellen, dynamischen und herausfordernden Geschäftsfeldern zu arbeiten. Es reizt uns, gemeinsam mit unseren Kunden komplexe strategische Probleme anzugehen. Wir schaffen individuelle Lösungen auf höchstem Niveau
Was uns unterscheidet
Wir glauben nicht an Standardlösungen für individuelle Herausforderungen. Unser Ansatz ist strategisch, energetisch und unternehmerisch. Wir arbeiten mit den wichtigsten Entscheidungsträgern in einer Organisation, um die konkreten Herausforderungen zu verstehen. Wir glauben, dass gute Strategie messbar und objektivierbar sein sollte. Unsere Sicht auf Strategie umfasst Vision & Kultur, strategische Ziele und Kennzahlen. Wir verstehen, dass selbst der ausgefeilteste Business Case in Excel nicht als Strategie ausreicht, sondern dass es entscheidend ist, diese in einfach verständliche, messbare strategische Ziele und detaillierte Initiativen zu übersetzen, um eine Organisation zu aktivieren .
Warum scaleon
Wir bieten eine einzigartige Kombination von Erfahrungen als Gründer digitaler Unternehmen, als Führungskräfte auf C-Level und in der Top-Tier Managementberatung .Wir kombinieren analytische und konzeptionelle Stärke mit den langjährigen Erfahrungen in der Führung großer Teams und Organisationen. Wir haben eine ausgeprägt unternehmerische Denkweise, da wir selbst digitale Modelle von Grund auf auf globaler Ebene in Deutschland & Europa, Amerika und APAC skaliert haben. Wir sind wertegetrieben. Wir arbeiten für echten Impact in der Organisation und für die Gesellschaft. Wir haben Spaß bei der Arbeit.
Philipp Engelhardt
Managing Partner, Founder
Philipp ist ein Growth Management Enthusiast. Er war Groupons CFO für Central Europe während der Hyper-Wachstumsphase, wo er das Technologieunternehmen auf 1300+ Mitarbeiter skalierte. Philipp hat aufbauend auf seinen Erfahrungen mit schnellem Wachstum bei Groupon zu dem Thema Growth Performance Management promoviert und vielfach publiziert. Vor scaleon beriet er Dutzende von Hyperwachstumsunternehmen aus verschiedenen Branchen. Philipp arbeitete für Stern Stewart & Co. Management Consultants und hat Abschlüsse in Wirtschaft, Management und Philosophie von der London School of Economics und der Universität St. Gallen. Philipp ist Experte für Organisationskultur, Geschäftsmodellinnovation mit besonderem Fokus auf Plattformmodelle, SkalierungsstrategienOrganisationsdesign, OKRs (Objectives & Key Results) sowie strategische Kennzahlen-Systeme Philipp ist ein großer Tennisfan, leidenschaftlicher Läufer und im Herzen ein Philosoph.
Stefan Benndorf
Managing Partner, Founder
Stefan hat mehrere digitale Unternehmen gegründet und skaliert. Vor scaleon war Stefan COO des globalen Ad-Tech Unternehmens Applift mit 10+ Büros auf drei Kontinenten und 250+ Mitarbeitern. Er war CEO und Mitgründer der Mobile Marketing Firma appiris und CFO von madvertise. Stefan arbeitete mehrere Jahre bei der Top-Management-Beratungsfirma Solon. Er hat Abschlüsse in Business und Public Policy von der Handelshochschule Leipzig (HHL), der London School of Economics (LSE) und der Hertie School of Governance. Stefan ist Experte für digitale Medien und Werbung, Strategie- und Organisationsentwicklung, OKRs sowie Digital Business Building Stefan liebt Bücher über die Zukunft, ist immer an neuen Denkmodellen interessiert, schätzt gutes Essen und praktiziert Yoga.
Our Values
Wir sind wertegetrieben.
Deliver the wow
We love to exceed our partners' expectations – with ideas, insights, and impact. The most beautiful compliment from a customer for us is a "Wow, I am impressed."
Build true relationships
We work for and with people. Organizations are not faceless entities to us. We always aim for long-term partnerships. Many of our clients have been with us for years. In the team, we look out for each other and have each other's backs.
Positively Disagree
We challenge ourselves; every opinion counts, and we listen. Our work often involves grappling with finding the right solution for our clients. We carry this dialogue both internally and externally. Always with backbone, always fact-oriented, always constructive.
Think Results
We focus on the best outcome and how we can make a valuable contribution to our clients. We take responsibility. We are not satisfied if project contents are not implemented or are not sustainable.
Inspire People
We invest in ourselves – constant and constructive feedback is a given, but not routine. We learn from each other, and we seek inspiration from the outside. We continuously evolve, taking the time it needs.
Enjoy the ride
Life is too short not to have fun. We enjoy laughing together and don't take ourselves too seriously. We create a relaxed working atmosphere internally and externally.
